越南区块链行业面临人才短缺

越南区块链行业面临人才短缺

当地媒体透露，越南蓬勃发展的区块链行业不得不应对专家的严重短缺。尽管该国拥有大量软件工程师，但拥有区块链专业知识的工程师满足的需求不到当前需求的五分之一，企业已经在国外寻找人才。

越南公司之间对区块链专家的激烈竞争
据英文门户网站 Bizhub 报道，越南正面临人力资源短缺，阻碍了其快速发展的区块链行业项目的推进。这个东南亚国家拥有大量有能力的软件开发人员，但其中很少有人具备分布式账本技术所需的资格。

开发“世纪之战”游戏的公司首席执行官 Trinh Ngoc Duc 指出，短缺使招聘变得困难，越南没有很多培训计划来缓解这一问题。新闻媒体援引他的话说，他详细说明：

经验丰富的区块链程序员的稀缺影响了产品开发过程，并使许多潜在的项目无法实施。

区块链专家的短缺已经在金融、教育、医疗保健、物流和农业等许多行业出现。越南经济的 50 多个部门已经开始应用区块链解决方案，仅在 Gamefi 行业就有大约 600 个项目。

Jobhopin首席执行官 Kevin Tung Nguyen 表示，与此同时，现有人才只能满足 15% 到 20% 的需求。他本人最近失去了三名员工，他们的薪酬是其公司薪酬的三倍。他评论说，市场对区块链程序员的渴求，对他们的竞争也越来越激烈。

越南区块链公司被迫寻求外国专家填补空缺职位
国家创新中心的 Nguyen Thi Ngoc Dung 证实，在越南快速增长的区块链领域，人才采购已成为许多公司面临的主要问题。她补充说，一些公司已经开始在其他国家寻找程序员，例如阿拉伯联合酋长国、印度、韩国和欧洲。

Dung 认为，原因之一是越南大学没有教授区块链。她还认为，创新中心和成功的创业公司应该为学生开设自己的短期课程，扩大国际合作。

Vietnamworks招聘平台对 1000 多名 IT 行业从业人员进行的一项调查显示，区块链工程师的薪水最高。但越南并不是唯一一个在寻找足够的区块链人才方面遇到困难的经济体。根据专业社交媒体网络 Linkedin 的数据，在 2020-21 年，美国以“区块链”为关键词的招聘信息增加了近 400%。