2021 年，LinkedIn 上的加密职位职位飙升 395%
去年，在美国，使用“比特币”、“以太坊”、“区块链”和“加密货币”等术语的招聘信息增长了 395%。这不仅仅是去年的价格牛市。根据LinkedIn的数据，2021 年，加密领域的职业超过了价格走势，仅在美国，加密领域的工作搜索量就飙升了 395% 。
至关重要的是，加密行业超过了更广泛的科技行业，后者也取得了显着的发展，其职位列表的数量几乎翻了一番。然而，与增长了 395% 的加密工作相比，科技行业的增长率为 98%。
此外，在 2021 年，没有一个行业可以避免“加密化”。LinkedIn 新闻帖子提供了关于加密影响其他行业的宝贵见解：
虽然大多数职位发布都在软件和金融领域，但其他行业对加密人才的需求也在增加。其中包括会计和咨询等专业服务，以及人员配备和计算机硬件部门。
到 2022 年，增长趋势似乎将继续。最大的加密货币交易所充满了工作岗位；Coinbase有250 多个职位空缺，Kraken 有 300 多个职位，世界上最活跃的交易所Binance列出了 600 多个职位。
对于比特币爱好者和比特币 ( BTC ) 极端主义者来说，有一种新资源——比特币工作。一项致力于帮助比特币人与纯比特币公司联系的服务，它现在提供近 100 个中本聪批准的职业。
对于那些无法将工作转为加密货币的人来说，更广泛的人力资源趋势是加密货币薪酬。纽约和迈阿密的市长 宣布，他们将在 2021 年以BTC支付部分工资，而迄今为止，有 7 名 NFL 球员选择了加密货币而非现金工资。
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尽管如此，虽然加密职业转换似乎越来越受欢迎，但 LinkedIn 的观众并不相信。对 LinkedIn帖子的大多数评论来自困惑的旁观者，他们想知道为什么加密具有价值，而一位愤愤不平的文案撰稿人抗议了该行业的欺诈性质。
此外，鉴于2022 年比特币价格走势尚未给人留下深刻印象，加密行业可能难以维持如此高的人力资源增长水平。
2018年熊市，多家加密货币公司裁员。总而言之，BTC活动需要回升以继续支持创造就业机会。